檢索結果：共14筆資料 檢索策略： "knowledge".ekeyword (精準) and year="94"
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許多企業推動知識分享與管理活動，主要的目的便是希望能提昇組織知識基礎的品質與數量、促進成員間專業知識、技能、經驗與看法的交流與互動。讓每一位成員都能透過社會化、外化、組合化與內化的過程，經由文件、檔…
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本研究旨在瞭解飛機修理廠之修護人員對知識管理之需求，以建構知識管理平台之架構，以橫斷式研究法進行問卷調查。問卷共發出405份，回收366份，有效回收問卷362份，有效回收率89.4%。研究結果發現：…
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雷斯特•梭羅（Laster C. Thurow, 2000；齊思賢譯）在其《Building Wealth》一書中用「節儉難發大財，知識能致巨富」一語道出了「知識」的重要性。近來，Web2.0概念的…
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本研究將以「個案研究」方法為之，研究對象為國內一家數位相機上市公司之資訊部門，透過「系統思考」﹙systems thinking﹚方式分析個案所面臨的知識管理績效不彰的問題，並依分析後的結果建立一套…
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近年來，知識管理風潮逐漸地在提昇，知識管理可提昇企業競爭力，達成企業改造的目標。反觀傳統營建業的體制，其專案目標不外乎成本、品質、速度與安全四大項。由營建施工過程的特性來看，我們可以知道其參與的人員…
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本研究個案機關行政院公平交易委員會（以下簡稱公平會）因組織再造的推動，引發人員離職與退休，機關最重要知識資產隨著人員離職而消失，也造成個案機關業務推動產生不良的影響，因此如何有效地推動知識管理，使得…
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如今全球已邁入以知識為基礎的「知識經濟時代」，而當前教育界在面對知識經濟時代的變化，勢必也面臨著衝擊與改革，才能因應接踵而來的挑戰。以現有教學過程之中，「教師如何教的有效，學生如何真正學到？」是引人…
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本研究嘗試透過建構一個理論模型來了解企業的創新文化與管理制度如何影響企業的經營績效。本研究的創新文化包括下述六種：鼓勵冒險、知識分享、平等、容忍異端、不妥協的誠實精神與運動家的精神。管理制度則包括：…
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因各種內外在環境的變遷，21世紀的企業正面臨著內部改變與成長的壓力，而知識的有效管理便成為企業成功與否的重要一環。一般來說，文件是一種具體化的知識，所以文件管理算是知識管理的一個重要且基本的活動。然…
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工程專案對於執行問題的處理方式，目前仍多依循經驗法則，本研究有鑑於此，乃發展一個模糊類神經程序(Fuzzy Neural Approach)，用以擷取及整合專家知識。本研究結合倒傳遞類神經網路(Ba…